Lương kỹ sư trung bình hàng năm: 188.663 USD

Theo ước tính, trong tổng thời gian làm việc tại EOG, một nhân viên có thể tích lũy được số tiền lên đến 2,45 triệu USD. Lý do là bởi công ty này có một hệ thống giải thưởng hậu hĩnh đối với những nhân viên có cống hiến tốt. Số tiền này dao động trong khoảng từ 200.000 USD đến 500.000 USD cho mỗi dự án.

EOG cũng là công ty cung cấp một kế hoạch hưu trí “khủng” nhằm tạo niềm tin cho nhân viên.

Lương kỹ sư trung bình hàng năm: 178.305 USD

Là một trong những công ty dầu độc lập hàng đầu trong số những công ty sản xuất khí đốt tự nhiên, Devon đã chi tiền thưởng trung bình hơn 9.000 USD trong năm 2010. Thông qua một chương trình Super 401(k), công ty đóng góp tới 22% bồi thường bằng tiền mặt (tiền lương cộng với tiền thưởng), tùy thuộc vào đóng góp của nhiệm kỳ và của nhân viên.

Khoảng một nửa số nhân viên Devon nhận được ưu đãi dài hạn, bao gồm cả cổ phiếu hạn chế. Với những khoản hậu hĩnh đó, tỷ lệ bỏ việc của nhân viên toàn thời gian tại công ty luôn ở mức dưới 5%.

Năm 2011, mặc dù đạt sản lượng 2,9 tỷ thùng dầu nhưng công ty vẫn chi tới hơn 6 tỷ USD để thăm dò và tìm kiếm những mỏ dầu mới. Chính vì vậy, hãy luôn tin rằng cơ hội làm việc lại Devon Energy luôn rộng mở với bạn.

Lương tư vấn hệ thống trung bình hàng năm: 166.000 USD

•  Mang Viec Lam sẽ được kết nối với nhau, tạo nên một tổng thể Tìm Việc hiệu quả, giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Từ nhân viên tại phòng nhân lực, nhân viên bán hàng hay nhân viên trực tiếp sản xuất phần mềm đều được hưởng những lợi ích mà công ty cung cấp là chuyến du lịch 2 năm một lần cùng các thành viên gia đình. Chế độ bảo hiểm khuyết tật dài hạn, nha khoa, hoàn trả học phí cho vị trí tư vấn hệ thống lên đến 5.250 USD mỗi năm.

Việc trả lương hậu hĩnh như trên tương đồng với lợi nhuận “khủng” mà công ty đạt được. Riêng năm 2010, doanh thu của công ty đạt 228 triệu USD. Trong năm 2013, công ty đang có kế hoạch nâng con số này lên mức 400 triệu USD.

Lương hỗ trợ bán hàng, tư vấn giải pháp trung bình hàng năm: 163.694 USD

Hitachi Data Systems luôn coi việc chăm sóc đời sống nhân viên là phương châm phát triển của mình. Vì vậy, ngoài mức lương hào phóng, Hitachi còn đóng góp 6% tiền lương cho quỹ hưu trí 401(k). Ngoài ra, hàng năm công ty tổ chức 4 lần khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc.

Để khuyến khích tình đoàn kết các nhân viên, thông qua trang web của công ty, đồng nghiệp có thể kể những thành tích của nhau. Nhân viên đủ điều kiện có thể nhận được các giải thưởng như tivi màn hình phẳng, bữa tối cho 2 người, thậm chí một chuyến du lịch ra nước ngoài. Riêng trong năm 2010, công ty đã chi tới 2,6 triệu USD cho những món quà tặng kể trên.

Lương tư vấn trung bình hàng năm: 154.543 USD

Một chuyên gia tư vấn mới của BCG có thể nhận được những lợi ích như vô số khoản thưởng hậu hĩnh, lợi nhuận 5% vào quỹ hưu trí, không giới hạn thời gian nghỉ dưỡng bệnh, nghỉ 3 tuần trước khi chính thức làm việc tại công ty và một loạt các cơ hội đào tạo.

Vấn đề sức khỏe của nhân viên cũng rất được chú trọng. Do đó, công ty đã chi trả 100% tiền phí khám chữa bệnh không chỉ của nhân viên mà cả người nhà nhân viên.

Lương kỹ sư phần mềm trung bình hàng năm: 150.500 USD

Ngoài cách cư xử rất công bằng, không phân biệt công nhân sản xuất hay nhà quản lý, nhân viên tại công ty Autodesk còn được hưởng nhiều lợi ích khác. Họ nhận được quyền lựa chọn cổ phiếu. Các nhà quản lý cũng có toàn quyền trao thưởng cổ phiếu hạn chế cho bất cứ ai xứng đáng.

Ngoài ra, cứ sau 4 năm làm việc, tất cả các nhân viên đều được nghỉ dưỡng 6 tuần và hưởng mức lương như bình thường.

Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

• Tin Tức Việc Làm
• Việc Làm
• Người Tìm Việc

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636